「直行直帰」という働き方、最近よく耳にするけれど、実際のところどうなんだろう？ なんとなく自由で、楽そうなイメージはあるけれど、本当にそれだけなのかな…。
特に、長年施設で働いてきた方ほど、そんな風に感じているかもしれません。そこで今回は、なぜ今、多くの経験者たちがこの働き方を選ぶのか、その人気の理由を、現場のリアルな声も交えながら3つのポイントに絞って分かりやすく解説していきます。
この記事を読み終える頃には、あなたの働き方に対する漠然とした疑問が、未来への確かな選択肢に変わっているかもしれません。
理由①：「自分の時間」の主導権を取り戻せるから
「この日は子どもの行事が…」「平日にしかできない用事が…」そう思いながらも、言い出せずに我慢したり、貴重な有給を使ったり。
直行直帰が支持される最大の理由は、この「時間に縛られる感覚」から解放される点にあります。
訪問の合間に役所へ寄ったり、夕飯の買い物を済ませたり、もう一つの仕事をしたり。
これは単なる「時短」ではありません。
誰かに決められた時間割ではなく、自分の意思で一日を組み立てていく、いわば「自分の人生の主導権を取り戻す」という、とても大きな価値があるのです。
理由②：人間関係の「見えない気疲れ」から、心を解放してくれるから
どんな職場にも、人間関係はつきものです。仕事そのものよりも、事務所でのコミュニケーションや派閥、帰りがけの雑談などに、心をすり減らしてしまう経験はありませんか。
直行直帰の大きなメリットは、この「見えない気疲れ」が圧倒的に少ないことです。仕事の報告はメールや電話で済ませ、ケアが終わればそのまま自宅へ。
もちろん、困った時にはチームで支え合いますが、必要以上の関わり合いに悩むことはありません。
一人で運転する移動時間が、気持ちを切り替えるための大切なクッションとなり、精神的な平穏を保ちながら仕事に臨めるのです。
理由③：利用者さまのことだけを、まっすぐに考えられるから
朝のミーティング、申し送り、事務所での雑談や施設の掃除など…。施設には、ケア以外にも多くの時間があります。
直行直帰の働き方は、そうした作業を最小限にし、「今日、担当する利用者さまのために、自分は何ができるだろう？」ということだけに、まっすぐ向き合う時間を与えてくれます。
移動中にその方のことをじっくり考え、万全の準備でケアに臨む。この、専門職として純粋に利用者さまと向き合える環境こそが、施設では感じにくくなっていた「手応えのあるやりがい」を、改めて思い出させてくれるのです。
直行直帰という働き方は、あなたの時間と心、そして専門職としての誇りを、もう一度あなた自身の手に取り戻すための、一つの答えなのかもしれません。
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